Aktualności

Ustawodawstwo, rynek pracy, inwestycje. Wybieraj z wielu ciekawych artykułów które dla Państwa przygotowaliśmy.

Aktualności

Wiele tradycyjnych zawodów odchodzi w zapomnienie. Które zawody mają przyszłość?

Autor: KRK 17 sierpnia 2018

Rynek pracy nieustannie się zmienia. Z jednej strony wiele osób skarży się na brak dobrej pracy, z drugiej eksperci mówią o zawodach, w których brakuje nawet kilkuset tysięcy specjalistów. Wiele tradycyjnych zawodów odchodzi do przeszłości. Spora część z nich w najbliższych latach przestanie być potrzebna. Informatyzacja i postęp techniki sprawia, że wiele czynności wykonywanych do tej pory przez ludzi przejmą maszyny. Ekonomiczne i technologiczne zmiany wymuszają ciągłe przekwalifikowywanie się. Są jednak branże i specjalności ciągle głodne nowych pracowników. Na co postawić wybierając studia, by mieć komfort znalezienia dobrze płatnej pracy tuż po ich ukończeniu? Więcej informacji na: praca.interia.pl

Coraz więcej firm zgłasza problem z niedoborem wykwalifikowanych pracowników

Autor: KRK 16 sierpnia 2018

Jak wynika z badań problemy z niedoborem wykwalifikowanych pracowników zgłasza 51 proc. polskich przedsiębiorców. Największe problemy z zapełnieniem wakatów mają duże przedsiębiorstwa, a najmniejsze problemy – mikrofirmy. Polskie firmy mają większe problemy z niedoborem wykwalifikowanych pracowników niż ich regionalni konkurenci. Wyniki uzyskane dla Polski dają nam również miejsce powyżej średniej globalnej i średniej dla regionu EMEA, czyli Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Na tle 25 przeanalizowanych rynków z regionu EMEA Polska znalazła się w pierwszej dziesiątce krajów posiadających największe trudności z rekrutacją odpowiednich pracowników. Więcej informacji na: serwisy.gazetaprawna.pl

Nocna zmiana. Sposoby na efektywną pracę w nocy

Autor: KRK 14 sierpnia 2018

Nocna zmiana, druga praca, ważny projekt – przyczyn, dla których pracujemy w nocy, jest wiele. Jest kilka sposobów, aby ta praca była bardziej efektywna. Organizm, zwłaszcza gdy pracujemy w nocy, potrzebuje regularnie dostarczanej dawki energii. W momencie, gdy pracujemy na ośmiogodzinną zmianę, musimy zaplanować co najmniej 2-3 odpowiednio zbilansowane posiłki. Ważne jest też dostarczenie odpowiedniej ilości płynów. Organizm nie wytrzyma w złym stanie pracy w godzinach nocnych. Pijmy mało, a często. Jeśli pracę wykonujemy w domu przy komputerze, koniecznie róbmy to w oświetlonym pomieszczeniu i na zdrowym, ale niezbyt relaksującym fotelu. Aby praca była efektywna wywietrzmy mieszkanie. Róbmy też przerwy podczas pracy. Zdaniem badaczy długotrwała praca na nocne zmiany, zwłaszcza gdy nie zadbamy o odpowiednie odżywianie i kondycję fizyczną, może jednak odbić się negatywnie na naszym zdrowiu. Dlatego warto o siebie zadbać, a przede wszystkim odespać. Kilka godzin wystarczy, aby organizm się zregenerował. Czytaj więcej na: monsterpolska.pl

Rekordowo wysoko oceniamy swoje szanse na znalezienie nowego zatrudnienia

Autor: KRK 13 sierpnia 2018

Polacy wysoko oceniają swoje szanse na znalezienie nowej pracy. Jak wynika z badań 88 proc. respondentów ma nadzieję znaleźć pracę bez komplikacji, a 68 proc. ocenia, że szukając pracy znajdzie co najmniej tak dobre warunki, jak dotychczas. Przeprowadzane badania pokazują również, że maleje poczucie ryzyka utraty obecnej pracy wśród badanych. Obecnie 8 proc. uczestników badania przejawia dużą obawę, a 17 proc. – umiarkowaną. Najczęściej utraty zatrudnienia boją się mieszkańcy wschodnich regionów, najrzadziej natomiast – regionów południowych. Więcej informacji na: praca.interia.pl

Droga do sukcesu. Siedem sposobów na znalezienie pierwszej pracy

Autor: KRK 10 sierpnia 2018

Młodzi Polacy zaczynają pracę, mając przeciętnie 22 lata. Średnia w krajach Unii Europejskiej wynosi 20 lat. Im szybciej młodzi zdobywają doświadczenie zawodowe, tym lepiej. Poszukiwania pierwszej pracy bywają długotrwałe, ale nie można się poddawać. Warto pamiętać o przysłowiu „jak cię wyrzucają drzwiami, wejdź oknem”. Realizację marzeń o dobrych zarobkach i uznaniu kolegów trzeba jednak zacząć od zdobywania pierwszych doświadczeń zawodowych. Droga do sukcesu nie jest łatwa ani prosta, ale jej ukończenie przynosi wiele satysfakcji. Czytaj więcej na: monsterpolska.pl

Co oznacza dla przeciętnego pracownika feedback w firmie?

Autor: KRK 9 sierpnia 2018

Feedback to dosyć modne na Zachodzie – i coraz popularniejsze u nas – słowo. Za tym magicznym określeniem kryje się informacja zwrotna. O tym, że ona jest każdemu potrzebna i przydatna, nikt nie musi nikogo przekonywać. Używają go przede wszystkim menadżerowie i specjaliści od human relations. Nie wszyscy jednak pozostali orientują się, na czym feedback w pracy polega. A to błąd, bo bez sprawnego feedbacku w firmie czy w innej organizacji się nie obejdzie. Człowiek, czy w pracy, czy też poza nią, chce być dobrze poinformowany. Więcej informacji na: gratka.pl/regiopraca

Negocjowanie umowy. Jak ugrać to, na czym nam zależy?

Autor: KRK 8 sierpnia 2018

Niewystarczające pieniądze – to powód, dla którego zmieniamy pracę. Chcemy zarabiać lepiej, ale jednocześnie zarobki są wciąż tematem tabu. Idąc na rozmowę o pracę, musimy wcześniej zastanowić się co odpowiemy, gdy padnie pytanie o to, ile chcemy zarabiać. Nie można liczyć, że odpowiedź przyjdzie nam do głowy już na rozmowie. Musimy wiedzieć, jaką kwotę wymienimy i do jakiej jesteśmy skłonni zejść w trakcie negocjacji. Musimy wierzyć w siebie i w to, że mamy prawo do lepszej płacy. Do negocjowania umowy, a zwłaszcza pieniędzy, trzeba się przygotować: emocjonalnie i merytorycznie. Czytaj więcej na: monsterpolska.pl

Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zestresowanych w Europie

Autor: KRK 7 sierpnia 2018

Ponad połowa z nas regularnie stresuje się swoją pracą. Stres ma istotny wpływ na psychikę i stan zdrowia pracowników. Długotrwała ekspozycja na stres może powodować m.in. kołatania serca, nerwobóle, bóle głowy, problemy ze snem i koncentracją, a w skrajnych przypadkach nawet prowadzić do nerwicy. Co istotne, zmniejsza on również zaangażowanie pracownika, jest przyczyną spadku efektywności, błędnych decyzji i częstszej absencji w pracy. To może prowadzić do wypalenia zawodowego, a w konsekwencji – konieczności odejścia z firmy. Zdaniem ekspertów stresem w firmie można jednak odpowiednio zarządzać, m.in. dzięki właściwej organizacji pracy i dobrej komunikacji w zespole. Decydującą rolę odgrywa lider, którego zadaniem jest kształtowanie przyjaznego środowiska pracy. Więcej informacji na: gratka.pl/regiopraca

Kiedy możemy bezkarnie wyjść z pracy i w jaki sposób poinformować o tym szefa?

Autor: KRK 6 sierpnia 2018

Pracownik jest zobowiązany przepisami prawa pracy przede wszystkim do przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie. Co za tym idzie opuszczenie miejsca pracy jest ciężkim naruszeniem obowiązków i może uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zdarzają się jednak sytuacje losowe. Zalało nam mieszkanie, dzieci w przedszkolu się pobiły – okoliczności, w których nie mamy innego wyjścia i musimy wyjść z pracy jest wiele. Najważniejsza w takiej sytuacji jest konieczność poinformowania o tym fakcie pracodawcy – to spowoduje, że sytuacja będzie klarowna dla obu stron i jesteśmy w stanie umówić się na jej uregulowanie – odpracowanie godzin, wypisanie wniosku urlopowego czy skorzystanie z przysługujących rodzicom godzin opieki nad dzieckiem. Więcej informacji na: praca.interia.pl

Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników szansą na rozwój zawodowy zespołu jak i firmy

Autor: KRK 3 sierpnia 2018

W przedsiębiorstwie, czy w każdej innej organizacji, najważniejsze nie są dobra materialne, tylko ludzie. To od kadry zależy, czy firma przetrwa i odniesie sukces, czy zwinie żagle. Rozwój pracowniczy również ma znaczenie. Z nim za to wiąże się podnoszenie kwalifikacji i kompetencji. Prezes lub właściciel firmy w dzisiejszych czasach nie tyle mogą, co muszą, dbać o swoich podwładnych. Jeśli to robią, odniosą wymierne korzyści – nie tylko dla siebie, ale i dla zespołu. Więcej informacji na: gratka.pl/regiopraca

W każdym segmencie naszej działalności zapewniamy profesjonalną obsługę i pełne wsparcie.