Aktualności

Ustawodawstwo, rynek pracy, inwestycje. Wybieraj z wielu ciekawych artykułów które dla Państwa przygotowaliśmy.

Aktualności

Walka o równe płace kobiet i mężczyzn. Są pewne czynniki, które mogą pomóc kobietom zarabiać więcej

Autor: KRK 25 kwietnia 2018

Każda z płci traktowana jest przez pracodawców inaczej – i znajduje to wyraz na wiele sposobów. Większość różnic w tym traktowaniu jest na niekorzyść kobiet. Nisko płatne zawody zazwyczaj są zdominowane przez kobiety, kobiety zajmują również niższe stanowiska w firmach i w stosunku do mężczyzn mniej zarabiają. Więcej za to pracują w domu i więcej czasu poświęcają na opiekę nad dziećmi. Niezależnie jednak od wszystkich tych niuansów, każda z kobiet musi wziąć sprawy w swoje ręce i działać. Jak pokazują badania są pewne czynniki, które pozwalają kobietom zarabiać więcej. Czytaj więcej na: forsal.pl

Co nie pomaga w karierze? Nawyki, które obniżają produktywność

Autor: KRK 24 kwietnia 2018

Nie chcesz stać w miejscu? Chcesz osiągnąć sukces? Rozwijać swoją karierę? Bardzo dobrze. Jednak czasem napotykasz na przeszkody. Zastanawiasz się co poszło nie tak? Gdzie tkwi problem, który hamuje ścieżkę twojego rozwoju i nie pozwala odnosić sukcesów zawodowych. Pamiętaj, duże sukcesy składają się z małych kroków. Ważne więc, by kroki te nie były marnowaniem czasu i energii, obniżającym produktywność. W końcu człowiek jest sumą swoich nawyków. Jeśli pozwolisz złym nawykom przejąć kontrolę nad swoim dniem i życiem, staną na twojej drodze do sukcesu. Czytaj więcej na: businessinsider.com.pl

Coraz więcej firm zmaga się z niedoborem pracowników

Autor: KRK 23 kwietnia 2018

Niskie bezrobocie i duża rotacja kadr to obecnie poważne wyzwania rynku pracy. Pracodawcy mierzą się z sytuacją, jaka nie miała miejsca na polskim rynku pracy od 25 lat. Według badań już 60 proc. dużych i średnich firm w Polsce ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Rekordowo niskie bezrobocie które utrzymuje się od wielu miesięcy, w połączeniu ze wzrostem gospodarczym i rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowane kadry powodują konkurencję między pracodawcami i presję na podnoszenie wynagrodzeń. Same podwyżki nie wystarczają, by przyciągnąć i/lub zatrzymać najlepszych. Aby zatrzymać pracowników, firmy muszą podejmować takie działania, które zbudują ich lojalność i zaangażowanie. Czytaj więcej na: praca.interia.pl

Co warto zrobić podczas czasu wolnego w trakcie zmiany pracy?

Autor: KRK 20 kwietnia 2018

Załóżmy, że właśnie dostajesz nową pracę. Jeśli twoja nowa firma jest elastyczna i możesz ustalić termin rozpoczęcia pracy, eksperci radzą wziąć przynajmniej tydzień wolnego, zanim podejmiesz się nowych obowiązków. Warto pozwolić sobie na odpoczynek i swego rodzaju umysłowy „reset”. Przecież nie możesz być kreatywnym non-stop, strzelać pomysłami jak z bicza. Genialne pomysły powstają w umyśle zrelaksowanym. Trzeba pozamykać stare sprawy, przestawić swój tok myślenia na zbieżny z obowiązującymi celami nowej firmy. I tak mentalnie przygotowany, możesz już spokojnie piąć się po szczeblach kariery w nowej firmie. Czytaj więcej na: businessinsider.com.pl

Presja płacowa coraz silniejsza

Autor: KRK 19 kwietnia 2018

Jak oceniają analitycy niedobór pracowników – szczególnie dotkliwy w budownictwie i transporcie – będzie podtrzymywał presję na wzrost wynagrodzeń. W marcu co prawda nastąpiło lekkie obniżenie dynamiki wynagrodzeń, które świadczy jednak o utrzymywaniu się solidnej presji płacowej. Przez braki kadrowe, głownie w przemyśle i transporcie w całym 2018 roku oczekiwany jest wzrost płac. Pozostająca na bardzo wysokim poziomie dynamika płac jest może i dobrą sytuacją dla konsumenta – pracownika, jednak w dłuższej perspektywie czasu może być nie lada wyzwaniem dla gospodarki. Więcej informacji na: forsal.pl

Starsi pracownicy jak millenialsi w pracy. Chcą zmieniać świat

Autor: KRK 18 kwietnia 2018

Według powszechnego przekonania i wielu badań, starszym pracownikom zależy głównie na pieniądzach i stabilnym zatrudnieniu, a to młodzi chcą zmieniać świat i mieć poczucie misji w pracy. Jak jednak dowodzą badania osoby w wieku 55-64 lat nie tylko chcą, by ich praca miała sens i misję, ale jest to dla nich ważniejsze niż dla wielu millenialsów. Czytaj więcej na: businessinsider.com.pl

Nowego kodeksu pracy nie będzie, ale rząd szykuje pewne zmiany

Autor: KRK 17 kwietnia 2018

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie będzie pracować nad uchwaleniem projektów nowego Kodeksu pracy – indywidualnego i zbiorowego – przygotowanych przez komisję kodyfikacyjną. Jednak jak zaznaczyła minister Rafalska dorobek komisji jest bardzo ważny i będzie wykorzystany. Ministerstwo podejmie prace legislacyjne nad przygotowaniem propozycji nowelizacji Kodeksu pracy, która wdrażałaby rozwiązania zawarte w projektach nie budzące wątpliwości i spornych opinii. Czytaj więcej na: praca.interia.pl

Osobom, które nie mogą znaleźć pracy, zmienia się osobowość

Autor: KRK 16 kwietnia 2018

Badania zrealizowane przez szkockich naukowców sugerują, że bezrobotnym zmienia się osobowość, co utrudnia im znalezienie pracy. Ponadto z biegiem czasu takie osoby stają się coraz mniej przyjazne, mniej pracowite i mniej otwarte na nowe doświadczenia. Zaobserwowano jeszcze jedno zjawisko: w grupie bezrobotnych kobiet i mężczyzn spadała zarówno sumienność, jak i motywacja. Trzeci skutek długotrwałego bezrobocia to mniejsza otwartość. Z badania można wyciągnąć jeszcze inne wnioski. Powinniśmy unikać stygmatyzowania osób bezrobotnych, należy do nich podejść z większym zrozumieniem. Czytaj więcej na: businessinsider.com.pl

Ważą się losy zmian w Kodeksie pracy. Dotychczasowe propozycje mogłyby przysporzyć wielu problemów

Autor: KRK 13 kwietnia 2018

Projekty nowych kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w obecnej formie spowodowały zamieszanie po stronie pracodawców i samych pracowników. Plusem projektu jest m.in. propozycja zmian w systemie urlopowym. Z kolei propozycje dotyczące form zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy mogą przysporzyć pracodawcom szeregu problemów. Nie wiadomo jeszcze, czy proponowane przez Komisję Kodyfikacyjną zmiany będą procedowane. Więcej informacji na: praca.interia.pl

Język mowy ciała. Opanowanie tych sztuczek opłaci się w karierze

Autor: KRK 12 kwietnia 2018

Zapewne często się zastanawiasz dlaczego to nie ja otrzymałem upragniony awans, podwyżkę tylko kolega koleżanka z biurka obok? Dlaczego to właśnie szef chwali projekty i zaangażowanie kolegi koleżanki a nie twoje? Widzisz, że kariera współpracowników nabiera tempa? A ty stoisz w miejscu? Jest to bardzo frustrujące i niewątpliwie negatywnie wpływa na ciebie i twoich bliskich. Wkrada się stres, złość, niepewność. Jesteś zrezygnowany. Nie panikuj! Są pewne sposoby, metody , które mogą pomóc tobie zatrzymać ten niekorzystny trend twojej kariery. Do nich należy m.in. język mowy ciała. Opanowanie niektórych elementów mowy ciała – np. pamiętanie o uśmiechaniu się – jest stosunkowo łatwe na co dzień. Są też techniki, których nauczenie się jest trudniejsze, ale opłaci się na całe życie. Oto siedem sztuczek w mowie ciała, które – chociaż trudne do opanowania – uczynią nas bardziej wiarygodnymi w oczach rozmówców i przydadzą się w karierze. Więcej informacji na: businessinsider.com.pl

W każdym segmencie naszej działalności zapewniamy profesjonalną obsługę i pełne wsparcie.