Rekrutacja

Grupa kapitałowa KRK Partnerzy, lider w zakresie pracy zdalnej osób z niepełnosprawnością, prowadzi aktualnie rekrutację na stanowisko:

1. Hr Business Partner

Jeśli jesteś osobą, która:

  • pracowała w obszarze HR na podobnym stanowisku i współpracowała z managerami działów
  • ma ugruntowaną wiedzę i doświadczenie zawodowe w obszarach: rekrutacji, oceny pracowników, polityki wynagrodzeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz praktyczną znajomość prawa pracy
  • ma łatwość w budowaniu i utrzymywaniu relacji z różnorodną grupą interesariuszy
  • umiejętnie zarządza wieloma zadaniami jednocześnie i umie je priorytetować
  • jest elastyczna w działaniu przy jednoczesnym zachowaniu standardów HR
  • posiada dojrzałość biznesową i cechuje się etyką pracy

Zakres obowiązków:

  • koordynowanie procesów personalnych
  • wspieranie Managerów w obszarze prawa pracy oraz współpracy z działem kadr
  • wspieranie Managerów w zakresie realizacji polityki zarządzania zasobami ludzkimi
  • koordynowanie i wdrażanie procesów HR w obszarach, takich jak: szkolenia, rozwój, employer branding
  • budowanie partnerskiej współpracy z Managerami
  • wspieranie i doradztwo z zakresu HR
  • zapewnienie realizacji strategii rozwoju zasobów ludzkich
  • monitorowanie, analiza wskaźników HR, rekomendowanie działań rozwojowych i naprawczych
  • identyfikowanie potrzeb rozwojowych dla pracowników
  • wspieranie procesu zarządzania
  • wspieranie przy realizacji innych zadań i projektów w obszarze HR
  • przygotowanie i koordynacja rocznego budżetu
  • tworzenie rekomendacji rozwojowych
  • Przygotowanie raportów, analiz, prezentacji
  • wspieranie managerów w rozwiązywaniu problemów i trudnych sytuacji, przekazywaniu informacji zwrotnej, przeprowadzaniu zmian
  • rozwój i wspieranie kadry menedżerskiej we wszelkich wyzwaniach zarządczych

Oferujemy:

  • pracę w dynamicznym i bardzo energicznym zespole
  • możliwość rozwoju
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia
  • pakiet medyczny

2. Asystent Działu Finansów (Warszawa) do nowo powstającego Działu Finansowego

Wymagania:

  • aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
  • wykształcenie minimum średnie (mile widziane osoby po liceum bądź technikum ekonomicznym)
  • gotowość do zdobywania doświadczenia i nowych umiejętności
  • umiejętności pracy w zespole
  • skrupulatność i dobra organizacja pracy
  • znajomość obsługi komputera i pracy z pakietem MS Office
  • dostęp do internetu (stałe łącze) w miejscu zamieszkania
  • dyspozycyjność (7h dziennie)

Zakres obowiązków:

  • wprowadzanie do systemu faktur kosztowych/ przychodowych
  • monitorowanie faktur kosztowych. przygotowywanie raportów
  • dbanie o poprawną archiwizację
  • zapoznanie się ze specyfikacją dokumentów, księgowych i podatkowych

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • pakiet socjalny (opieka medyczna Medicover)
  • pracę w systemie mieszanym (część w systemie Home Office - praca zdalna), miejsce pracy Warszawa
  • zdobywanie doświadczenia zawodowego w miłej atmosferze

3. Telemarketer/ka

Wymagania:

  • aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (preferowany umiarkowany / znaczny, także osoby niewidome)
  • ubardzo dobra dykcja i miły tembr głos
  • znajomość obsługi komputera na poziomie dobrym
  • dostęp do internetu (stałe łącze) w miejscu zamieszkania
  • mile widziane doświadczenie w telemarketingu
  • wysoka kultura osobista i kreatywność
  • wysoki poziom motywacji do pracy i chęć zdobywania nowych umiejętności
  • dyspozycyjność (7h dziennie)

Zakres obowiązków: m. in. telefoniczny kontakt z potencjalnymi klientami, umawianie spotkań,  raportowanie swoich działań

Oferujemy:

 

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • niezbędne narzędzia pracy
  • możliwość pracy zdalnej
  • terminowe wypłaty wynagrodzeń

Prosimy o przesłanie CV (max 2 strony) i skanu orzeczenia o niepełnosprawności na adres e-mail rekrutacja@krkpartnerzy.pl z zamieszczoną klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. NR 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami)”.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

W każdym segmencie naszej działalności zapewniamy profesjonalną obsługę i pełne wsparcie.